はじめまして。代表の堀です。私は高校時代、ラグビーをやっていました。それほど熱心なプレーヤーではなかったけれど、ラグビーから学んだことはたくさんあります。

仲間とスクラムを組んで、一人ひとりの強みや役割を信じて、よしいくぞと意志を分かちあいながら、みんなで前へ進む。あの感覚が好きです。

よく使われる言葉ですが、One for all. All for one.つまり、一人ひとりをみんなで生かし、一人ひとりがチームを生かす。

自己犠牲を強いるんじゃなくて、仲間一人ひとりが輝くことでチームが輝く。この考え方がいいんですよね。

だから、社名を「スクラム」と名づけました。

一度切りの人生時間の多くを、人は働いて過ごします。事実です。でも私は、この「過ごす」が好きじゃありません。

若い人には、「働いて過ごす」のではなく、大声でこう言って欲しいのです。

「働いて、幸せになるんだ」と。

では、どう生きどう働けば、幸せをつかめるのでしょうか。答えは案外シンプルだと思います。

今だけ、自分だけ、お金だけ。この考えは、人生を貧しくします。つまり、豊かな人生、幸せな仕事とはその逆なのだと思います。

人に喜びを贈る人間になる。そんな仕事をする。長い目で、そのために自分を、会社を、どう育てていくかを自分の頭で考える。お金も大事にしながら、もっと欲ばりになって、働く充実を追いかけつづける。

それが、人の幸せじゃないか。私はそう思います。幸せは待つものじゃなく、つくるもの。

そう思うあなた。スクラムグループへ、ようこそ。
幸せを、その手でつかみに来てください。

若手を信じて、まかせる。責任感で育てる。
これが、スクラムの人間教育です。

私たちスクラムグループが提供する事業価値は、よくある「荷物の運搬」でも、単なる「外食チェーン」でもない。既存を超える、新しさがある。スクラムの根底には、決してマニュアル化できない「スピリッツ」が根をはっているのだ。それゆえに、私たちは新しい。

「人の喜びを、心から喜ぶ。」
「人のお役に立って、自分を生かし切る。」
「そのために、自分の頭と心をフル回転させる。」
「ありったけの創意工夫を、自分から生み出す。」
「誰かに動かされない。あなたが、あなた自身を、経営する。」

自分の手で、自分をきわめること。それこそが、働く幸せ。人間のきらめき。

誰かに動かされて、一度きりの人生を粗末にするな。あなたには、あなただけのきらめき方が、必ずある。

社員全員が、きらめく星になる会社。私たちはスクラムです。

近頃の若者は欲がない、なんてウソだ。かつてよりチャンスが少ないから、欲を持てないだけ。表現できないだけ。スクラムグループは、そう考える。

だから私たちは、すべての社員のために大きなチャンスをつくる。
自らチャンスをつくり、自ら生かせるチャンス、をいつも与える。

しあわせは待つものじゃない。つくるもの。喜びはもらうものじゃない。与えるもの。社員のしあわせに、社員の喜びにトライしつづける会社。
それが、スクラムグループ。

近い未来、少なくとも８人の経営者を輩出したい。たくさんの経営者がスクラムを組んで、お客様を筆頭に、すべての関係者が
しあわせになれる企業グループをつくりたい。

スクラムという社名は、そんな構想から生まれたのです。

今の収穫だけじゃなく、未来のために種を蒔く人。こんな事業、こんなサービスを私はやりたい。そのように、自分軸で夢を語り、まわりの共感を集める人。

それが、社長の器。働くとは、働きかけあうこと。頭がいい人より、夢で共感をつくれる人のために、社長の椅子はある。

●僕は「信長」の店長です。もともとは運送。飲食事業が始まるとき、社長から店長やってみないかと。経験なかったけど、まかされる喜びがあったから、楽しく試行錯誤しています。

●お客さんって、メニューのおいしさだけではなく、店の雰囲気に付いてくれるじゃないですか。スタッフが楽しく気持ちよく働いていないと、店の雰囲気はよくならない。いろいろあるけど、仲間みんなで対話して、根底で通じあうことを大事にしています。

●私は自分のカラーを出すことが大切だと思いますね。まわりに合わせておけばいいんでしょ？みたいな人は逆にしんどくなっちゃうんじゃないかな。みんな自由に自分の個性を押し出す会社だから。あ、自由といえば、上司のことも役職じゃなく、名前で呼ぶ会社ですよ。

●こういう人間じゃなきゃダメとか、押しつけはないですね。人はそれぞれの味があって、一人ひとり違うから楽しいじゃないですか。

●和気あいあいとしている会社だと思うな。採用の入口が広いところが好き。バイトから正社員という人も多い。いろんなタイプの人間が入社してくるから、刺激があって面白いです。働きやすさを大事にしている会社だと思います。

●働く人の都合にあわせて、融通が効くところがうれしいです。私は、子育てしながら働いているのですが、両立しやすくてありがたい。女性に働きやすい環境は、男性にも働きやすいのでは。

●女性にも長く働いて欲しいから、今のうちから子どもができても続けられる仕事を作っておきなよ、ってまわりが言ってくれる。そういうとこが好きです。

●こちらがやりたいと言えば、否定せずに、提案を取り入れてくれる会社です。
現場のみんなの声を、サービスづくりとかに反映できる。

●新しいことを、次々始める会社。私は飽き性だから、変わっていくところが楽しい。

●人柄のいいヤツが多いけど、みんなキャラが立っている。自分にフタをして、ストレスを感じるようなタイプはいませんね。みんな、自分をそれなりに解放しているんじゃないかなあ。

（株）スクラムEXP 取締役 尾田 将智（関西エリア責任者）